1.利用規約の趣旨
この利用規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社ブレイン・ラボ（以下「当社」といいます）が提供する転職支援サービス「マイリクforジョブ」（以下「本サービス」といいます）の利用に関する条件を定めるものです。本規約は、求職者として本サービスに登録される個人の方（以下「利用者」といいます）が本サービスをご利用になる場合に適用されます。利用者は、予め本規約に同意の上、本サービスを利用するものとします。
2.本サービスの利用申込み
(1) 本サービスは、利用者が求人情報サイトに表示される本サービスを希望する旨のチェックボックスにチェックを入れて送信することにより、利用申込みが成立します。この際、利用者が当該求人情報サイトへ登録した情報（以下「登録情報」といいます）が当社に共有されます。利用者は、当該登録情報および本サービスの申込み後に当社に提供する情報（いずれも個人情報を含みます）を、当社が本サービスの提供、その他「マイリクfor ジョブサービスの利用に関する個人情報取り扱いへの同意書」に記載する利用目的のために利用することについて、あらかじめ同意するものとします。
(2) 利用者は、前項により本サービスの利用を申し込んだ時点で、本規約および「マイリクfor ジョブサービスの利用に関する個人情報取り扱いへの同意書」のすべての内容に同意しているものとみなされます。
(3) 利用者は、第1項の登録情報または本サービスの申込み後に当社に提供した情報に変更・訂正がある場合には、遅滞なく当社へ連絡するものとします。
(4) 当社は、利用者の登録情報または利用者が本サービスの申込み後に提供した情報に虚偽、記入漏れ、誤記等がある場合、その他利用者として不適切と当社が判断した場合には、本サービスの利用をお断りすることがあります。
3.本サービスの提供
(1) 当社は、利用者に対して、次の各号に定めるサービスの中から当社が適切と判断したものを提供します。
1.LINE、電子メール、電話、面談等による転職相談
2.当社担当者による転職活動の支援
3.求人企業の紹介または求人情報の提供
4.求人への応募手続きの代行
5.人材紹介会社または人材紹介会社が提供するサービス（以下「人材紹介サービス」といいます）の紹介
6.人材派遣会社または人材派遣会社が提供するサービス（以下「人材派遣サービス」といいます）の紹介
7.入社後の定着フォロー
8.入社に至らなかった利用者および退職者を対象としたナーチャリング
9.その他利用者の転職活動に有益と当社が判断するサービス
(2) 利用者は、本サービスを無料で利用できるものとします。
4.本サービスの提供期間
当社は、利用者に転職活動を継続する意思があり、かつ利用者に適合する求人、人材紹介会社（人材紹介サービスを含みます。以下同じ）、人材派遣会社（人材派遣サービスを含みます。以下同じ）への紹介が見込まれる限り、本サービスを継続して提供します。
5.本規約の変更
(1)当社は、利用者の事前の承諾なしに、本規約を変更することができるものとします。その場合、当社は、変更後の本規約の内容およびその効力発生日を、LINE、電子メール、その他当社が適当と判断する合理的な方法により適宜利用者に告知するものとします。ただし、文言の修正等、本規約の内容に変更がない場合や変更内容が利用者に不利益を与えるものではない場合には、事前の告知を省略する場合があります。
(2)前項により利用者に告知する効力発生日より、変更後の本規約が適用されるものとします。
6.利用者の責任
(1)利用者は、自らの意思により本サービスを利用するものとし、利用にかかわる一切の責任を負うものとします。
(2)利用者は、本サービスを利用するにあたり、本規約に定める利用者の義務を遵守するものとします。
(3)当社は、仕事内容や労働条件等について求人企業へ確認を行いますが、利用者は自己の責任において入社後の労働条件その他の契約内容等を求人企業に直接確認したうえで雇用契約を結ぶものとします。
(4)当社は、仕事内容や労働条件等について人材紹介会社または人材派遣会社へ確認を行いますが、利用者は自己の責任において人材紹介会社または人材派遣会社との契約内容等の確認、人材紹介会社または人材派遣会社が提供する求人情報にかかる労働条件等の確認を人材紹介会社または人材派遣会社に直接行うものとします。
(5)本サービスの利用に関して、利用者の責に帰すべき事由により利用者と第三者との間で紛争等が生じた場合、利用者は自己の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切迷惑をかけないものとします。
(6)利用者は、本サービスが求職活動や転職活動に有効であること、および当社が利用者に対して必ず求人案件、人材紹介会社または人材派遣会社を紹介することを保証するものではないことを認識し、承諾したうえで本サービスを利用するものとします。
7.禁止事項
利用者は、以下の行為を行わないものとします。当社は、利用者が以下の行為を行い、または行うおそれがあると判断した場合、本サービスの提供を終了するなど適当な措置を講じることができるものとします。
(1)当社、第三者または本サービスに損害を与える行為
(2)詐欺等の犯罪に結びつく行為
(3)虚偽または不正確な情報を提供する行為
(4)法令、裁判所の判決、決定もしくは命令、または法令上拘束力のある行政措置に違反する行為
(5)公の秩序または善良の風俗を害するおそれのある行為
(6)反社会勢力に対する利益供与その他の協力行為
(7)当社または第三者の著作権、商標権、特許権等の知的財産権、名誉権、プライバシー権、肖像権、その他法令上または契約上の権利を侵害する行為
(8)営業活動、営利を目的とする情報を提供するなどの行為
(9)政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為
(10)本サービスを通じて入手した情報を、流用、複製、複写、販売、出版する行為
(11)本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為
(12)前各号に定める行為を助長する行為
(13)前各号に該当するおそれがあると当社が判断する行為
(14)その他、当社が不適切と判断する行為
8.機密保持義務
利用者は、媒体 （電磁的記録媒体、書面・図形・写真等）および手段（口頭・通信等）の如何を問わず、本サービスの利用を通じて知り得た当社の営業上、業務上および技術上（アイデア、ノウハウを含みます）の一切の非公開情報を、本サービスの利用期間中はもとより本サービスの利用終了後においても、第三者に対して開示、漏洩等してはならず、また本サービスの利用以外の目的で使用してはならないものとします。
9.個人情報の取扱い
(1)当社は、利用者の個人情報を、別途提示する「マイリクforジョブサービスの利用に関する個人情報取り扱いへの同意書」に従い適切に取り扱うとともに、厳重に管理します。
(2)利用者は「マイリクforジョブサービスの利用に関する個人情報取り扱いへの同意書」に同意のうえ、本サービスを利用するものとします。
10.利用者による本サービスの利用終了
利用者は、当社が案内する方法により申し出ることにより、いつでも本サービスの利用を終了することができます。
11.当社による本サービスの提供終了
当社は、利用者が以下の事項に該当すると判断したときは、当該利用者の事前の承諾を得ることなく、当社の裁量により本サービスの提供を終了することができるものとします。
(1)当社が紹介する求人に一定期間応募しなかった場合
(2)当社が紹介する人材紹介会社または人材派遣会社へ一定期間登録しなかった場合
(3)利用者に適合する求人、人材紹介会社または人材派遣会社を紹介できる見込みがない場合
(4)第7条に定める禁止行為を行った場合
(5)本規約に違反した場合
(6)正当な理由なく当社からの連絡に返答しない場合または連絡がつかない場合
(7)当社に対し本サービスの範囲を超える要求を行う場合
(8)利用者と当社との信頼関係が維持できないと判断される場合
(9)その他利用者として不適切と判断される場合
12.利用者情報の保持
当社は、本規約に基づき利用者が本サービスの利用を終了した場合または当社が本サービスの提供を終了した場合、当該利用者に関する一切の情報を保持する義務を負わず、法令等により保存が必要なものを除き、当社所定の保存期間の経過後にそれらの情報を削除または廃棄することができるものとします。
13.本サービスの一時停止
(1)当社は、次の各号のいずれかに該当する場合、事前に利用者に通知することなく、本サービスの提供の全部または一部を一時的に停止することができるものとします。
1.本サービスの提供に必要な設備、システム等に対し保守、工事、障害の対策等の実施が必要な場合
2.電気通信事業者が電気通信役務の提供を中止する場合
3.本サービスの運用に必要な外部サービス等に起因して本サービスの停止が必要な場合
4.システムの障害等が発生した場合
5.天災、停電、戦争、その他の不可抗力、ハッキングその他の不正アクセス等により本サービスの提供が困難な場合
6.法令またはこれらに基づく措置により本サービスの提供が困難な場合
7.その他、不測の事態により、当社が本サービスを提供することが困難と判断した場合
(2)当社は前項に基づく本サービスの提供の停止によって利用者に生じた損害につき、一切責任を負わないものとします。
14.本サービスの変更、中断、終了および譲渡
(1)当社は、当社の判断により、本サービスの全部または一部につき、内容を変更したり、提供を中断または終了したりすることがあり、利用者に不都合が生ずると想定される場合には、事前にLINE、電子メール、その他当社が適当と判断する方法により利用者に通知します。ただし、緊急かつやむを得ない場合は利用者への通知を行わない場合があります。
(2)当社は、本サービスに関する営業の全部または一部を第三者に譲渡する場合、利用者に事前にLINE、電子メール、その他当社が適当と判断する方法により通知することをもって、本規約に基づくすべての当社の権利および義務を承継、売却、合併、その他の方法で譲渡することができるものとします。この場合において、利用者は、当社がかかる権利および義務を譲り受ける者に利用者の情報を開示・提供することを承諾するものとします。
(3)本サービスの内容変更、提供中断もしくは終了、または譲渡に伴い、利用者に不利益や損害が発生した場合でも、当社はその責任を負わないものとします。
15.免責および不保証
(1)当社は仕事内容や労働条件等について、求人企業へ確認を行い、利用者と求人企業との連絡を取り次ぎますが、雇用契約の内容を保証するものではありません。
(2)当社は仕事内容や労働条件等について、人材紹介会社または人材派遣会社へ確認を行い、利用者に対して人材紹介会社または人材派遣会社を紹介しますが、利用者が人材紹介会社または人材派遣会社へ登録ができることを保証するものではありません。
(3)本サービスは、利用者に対して必ず求人案件、人材紹介会社または人材派遣会社を紹介すること、利用者の転職活動が必ず成功すること、および利用者の期待を必ず満たすものであることを保証するものではありません。
(4)本サービスで提供する求人企業、求人情報、人材紹介会社または人材派遣会社に関する情報は、求人企業、人材紹介会社または人材派遣会社等の責任において作成・提供されるものであり、当社は、提供された情報に関して真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性その他一切の保証をするものではありません。利用者は、自己の責任においてこれらの情報を利用するものとします。
(5)当社は、当社、求人企業、人材紹介会社および人材派遣会社の機密に属する事項に関するお問い合わせに対しては、回答できかねます。
(6)当社は、天変地異等の不可抗力、その他当社の責めによらない事由により利用者に生じた損害について、その一切の責任を負わないものとします。
(7)当社は、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、本サービスを利用すること、または利用しなかった（できなかった）ことから利用者に生じる一切の損害（精神的苦痛、求職・転職活動の中断、およびその他の金銭的損失を含む一切の不利益）について責任を負わないものとします。
16.反社会的勢力の排除
(1)利用者は、自らが反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないことを保証するものとします。
(2)利用者は、次の各号の行為を行わないことを、将来にわたっても保証するものとします。
1.暴力的な要求行為
2.法的な責任を超えた不当な要求行為
3.脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
4.風説を流布し、偽計または威力を用いて当社の信用を毀損し、業務を妨害する行為
5.その他前各号に準ずる行為
(3)利用者が前二項のいずれかに違反した場合には、当社は、何ら催告を要せず、直ちに本サービスの提供を終了するものとし、これにより利用者が損害を被ったとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
17.権利の帰属
本サービスに関する著作権、特許権、商標権、ノウハウ、その他一切の権利は、利用者または第三者が従前から保有していたものを除き、すべて当社に帰属するものとします。
18.損害賠償
利用者が本規約に違反し、または自己の責に帰すべき事由により、当社または第三者（求人企業、人材紹介会社、人材派遣会社、本サービスの他の利用者を含みますが、これらに限定されません）に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、自己の費用と責任においてそれらの損害を賠償するものとします。
19.準拠法
本規約に関する準拠法は、日本法とします。
20.管轄裁判所
(1)本サービスの利用に関して、当社と利用者との間に訴訟の必要が生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所（以下「管轄裁判所」といいます）とします。
(2)管轄裁判所が本規約の一部規定を無効であると判断した場合、無効であると判断された規定以外のその他の規定は引き続き有効で強制力を持つものとします。
以上
